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【培训】缤纷六月中,“新兵”别样红

来源: 劲胜精密 发布时间:2017-08-11 发布者:admin 阅读:

缤纷华晶六月中,风光不与四时同。

一抹军绿真英气,新兵训练别样红。

为使新进员工熟知和认同华晶奋斗文化,引导其行为规范与纪律遵守,进而全面提升新进员工的整体综合素质,建设符合华晶奋斗文化要求的基层员工队伍。

自2017年3月始,华晶东城一改以往“按部就班”的普通常规形式的新员工入职培训方式,构思出集室内与室外、团队建设与愉快融合、文化学习与军事训练相结合的新兵营训练解决方案。

在室内的团建融合与文化学习中,从陌生到熟悉,再到对名入座的开放性趣味互动学习空间里,体悟“初来乍到融入新环境”方式方法,感受公司“学海乐作舟”的理论学习乐趣。在室外的军事训练中,从着五色便装到清一色的迷彩训练,体验“穿上军装、戴上军帽”的军人作风和军旅生活。坚持下来的新兵们无不士气昂扬、锐气十足,让青春的激情在华晶的天空下经久留存。

特别是在进入6月份以来,气温骤然攀升且持续高温炎热,华晶东城因时制宜,在所有学习课目不变的情况下,拆分天气高温时间段,将军训环节调整到上午10点前和下午5点后、文化知识学习安排在上午10点至下午4点天气高温炎热时间段。通过三个期次的实践,普遍得到各参训学员的认可。

走过前12期次的训练,回顾点点滴滴的每一个瞬间,新兵们在作训期间诠释了不怕苦、不怕累、不畏炎热的韧劲以及坚持不懈的顽强精神,军训教官们在教导期间体现了严格要求、耐心教导、体贴关爱的师者风范,坚实的谱写了 “只要大家不放弃,我们就不会抛弃”的华晶奋斗情义之曲。

经过训练的新兵,在岗位上更具有奋斗精神,对工作的热情普遍上涨,流失率下降。用人部门对从新兵营出来的员工非常看好。从2016年12月到现在,连续开了几个月新兵营后,用人部门强烈要求人员报到时,是从新兵营分配过来的。

截止母亲,新兵训练营已经开训12班次,共训300余名新兵。他们已分赴多个生产工艺段前线作业,为今天的生产交付提供合格人力保障。(陈广伟)